建設コンサルタントから転職したい人必見！おすすめの転職先も紹介
一般的に激務でストレスが多いことで知られる建設コンサルタントの仕事。
長時間の残業や発注主からの理不尽な要求などにより、建設コンサルタントを辞めたいと考えている人もいらっしゃいます。
そんな中で今よりも良い転職先を見つけられるかどうか、気になっている方も多いのではないでしょうか。
この記事では、建設コンサルタントから転職したい人の理由、建設コンサルタントにおすすめの転職先、建設コンサルタントが転職で押さえるべきポイントを解説。
建設コンサルタントからの転職を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。
また、当社MACでは発注者支援業務を行っており、建設コンサルタントの方に向けて異業種の求人紹介や面接対策も実施しています。
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目次
建設コンサルタントから転職したい人の理由
まずは、建設コンサルタントから転職したい人の主な理由について紹介します。
多く挙げられる理由として、人間関係、労働時間、仕事内容の不満があります。
それぞれ見ていきましょう。
人間関係の不満
ひとつ目は人間関係の不満です。
コンサルタント業務であることから、クライアントとのコミュニケーションは必要不可欠です。
しかし、クライアントによっては過度な気遣いや理不尽な要求を求められ、精神的に疲弊してしまうことも。
また、業務上常に正解をクライアントから求められるため、プレッシャーに感じる場面もあります。
労働時間の不満
ふたつ目は労働時間の不満です。
建設コンサルタントの労働時間は長く、長時間残業や休日出勤が当然のように発生している現状があります。
入社時には土日祝休みと聞いていたにもかかわらず、実際は違っていたことで不満に感じ退職する方も。
特に、毎年12~3月は納期が集中する繁忙期となり、労働時間が非常に長くなる傾向があります。
仕事内容の不満
最後は仕事内容の不満です。
建設コンサルタントといっても、実は営業職や技術職など仕事内容が異なる場合もあります。
第一志望の企業に就職・転職できても、希望以外の部門に配属されたことで不満やストレスを感じることも。
また、クライアントからの理不尽な要求も不満につながり、それを理由に退職に至る方も多くいます。
建築コンサルタントがきついと感じる理由は、以下の記事でも解説しているので併せて参考にしてみてください。
建設コンサルタントにおすすめの転職先
残念ながら、建設コンサルタントは離職率の高い職種とされており、転職を考える方も多くいます。
しかし、何を不満に感じているかを明確にしないまま転職してしまい、失敗するケースが後を絶ちません。
建設コンサルタントから転職したいと考えている方に向けて、不満別におすすめの転職先を紹介します。
公務員
長時間の残業など、建設コンサルタントの労働環境に不満がある方は公務員がおすすめです。
事務職などは年齢制限があることが一般的ですが、建設系の部署では不定期で経験者採用を実施しており、年齢を問わず採用されるケースも。
公務員の方が労働環境が安定している傾向があるため、労働環境に不満のある方は検討してみましょう。
建設業界の別の職種
仕事内容の不満を理由に建設コンサルタントから転職を考えている場合、建設業界の別の職種がおすすめです。
コンサルタントは高度な折衝能力や理不尽な要求に応えることも求められるため、仕事内容をストレスに感じる人もいます。
別の職種でも、同じ建設業界であれば建設コンサルタントで得た知識や経験をアピールでき、良い条件で転職しやすいでしょう。
同業他社
労働環境や仕事内容に不満はなく、条件面に不満がある場合は同業他社への転職がおすすめです。
たとえば、給与水準を上げたい場合、関東や関西エリアの会社の方が平均年収が高い傾向があります。
また、転勤や出張を減らしてプライベートの時間を増やしたい場合、地方の企業の方がライフワークバランスを重視しやすいでしょう。
このように、何に不満を感じているかを明確にしてから転職先を選ぶことが重要です。
建設コンサルタントが転職で押さえるべきポイント
ストレスや転職活動の疲れなどから、考えなしに今の仕事を辞めてしまい後悔する方が多くいます。
また、建設コンサルタントは辞める際にも注意が必要です。
最後に、建設コンサルタントが転職で押さえるべきポイントを解説します。
技術士の資格が取れる場合、実務経験を満たすまで務める
現在、技術士の第二次試験の受験資格となる実務経験期間中の場合、合格後に転職することをおすすめします。
技術士は、建設分野における科学技術のスペシャリストを証明する国家資格です。
建設コンサルタントの中でも技術士の資格を持った人は少ないため、転職でも年収アップなどを実現しやすいでしょう。
同業他社に転職したい場合、最低でも3ヶ月前には伝える
同業他社に転職したい場合、最低でも3ヶ月前には退職したい旨を伝えましょう。
建設コンサルタントは業務量が多いため引継ぎも膨大であり、1～2ヶ月前ではトラブルに発展する可能性も。
狭い世界であるゆえに退職時のごたごたが原因で悪い噂が広まり、新しい会社に迷惑がかかる場合もあります。
転職したい理由が不明確な場合、エージェントなどに相談してみる
転職の理由が不明確な場合、一度転職エージェントに相談してみることをおすすめします。
転職が当たり前になった近年では、周りに流されたり、一時的な不満を理由に転職して後悔する方も多くいます。
1人で考えると短絡的な思考になりがちな方などは、信頼できる第三者の意見を求めると良いでしょう。
当社、MACでは発注者支援業務を行っており、建設コンサルタントから転職したい方に向けて面接対策などもサポートしています。
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建設コンサルタントから転職したいと思ったらMACにご相談ください | まとめ
建設コンサルタントからの転職を成功させたい方は、現状の不満や転職の軸を明確にしましょう。
不明確な理由での転職は、短期的な転職を繰り返すことや、キャリアダウンの転職につながります。
この記事があなたの転職のお役に立てれば幸いです。
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