「施工管理を辞めたい」人が選ぶべきホワイト企業とは？働き方を変える転職と環境の見極め方

「現場に泊まり込み」
「休日出勤が当たり前」

このような環境で心身をすり減らしていませんか？これでは施工管理を辞めたいと思っても不思議ではありません。

しかし、施工管理はホワイト企業を選ぶことができれば、平均年収も高く魅力的な職種です。

そこでこの記事では、施工管理を辞めたいと思った人が選ぶべきホワイト企業について詳しく解説します。

施工管理がホワイト企業へ転職を成功させるコツやホワイト企業かどうかを見極める方法も紹介しますので、ぜひ最後までご覧ください。

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施工管理にもホワイト企業はあるの？

結論からお伝えすると、施工管理にもホワイト企業はあります。

建設業界では働き方改革が進み、適切な工期の設定やDX化が推進されており、ホワイト企業が増えつつあります。

しかし、施工管理は長時間労働や休日出勤が多い印象もあり、「ブラックな職種」「ホワイト企業が少ない」と言われることも珍しくありません。

実際、工程の遅れやトラブルが発生した場合は早朝や深夜、休日を問わず出勤しなければならないケースもあるので、ホワイト企業もブラック企業も混在しているというのが今の建設業界の現状でしょう。

そのため、適当に選んでいるとホワイト企業に出会えないという可能性もあります。

そこで、ホワイト企業の特徴を把握し、自分で見極められるようになることが重要です。

【施工管理】ホワイト企業の5つの特徴

ホワイト企業の特徴は、大きく5つあります。

• 残業防止に前向きである
• 給料水準が高い
• 年間休日が120日以上確保されている
• 研修制度が充実している
• 平均勤続年数が長い

ホワイト企業で施工管理として働きたい人は、これらの特徴に当てはまる企業を選んでみてください。以下で詳しく見ていきましょう。

残業防止に前向きである

建設業界は工事の進捗が天候などに左右されることもあり、他業種と比較して残業が生じやすい環境です。

例えば、その残業に対して前向きに対処しようとしている企業はホワイトだといえるでしょう。一方で、残業防止策を何も講じていない企業は、残業するのが当たり前のような状況になっているかもしれません。

募集要項に残業時間の目安が記載されていることもあるので、チェックしてみてください。また、現場から直行直帰できる企業も移動時間を短縮できるのでおすすめです。

給料水準が高い

「激務なのに給料が少ない」これはブラック企業である可能性があります。

そもそも施工管理の年収は日本人の平均年収よりも高い傾向があります。

• 施工管理の平均年収（全年代）：625万円（※1）
• 日本人の平均年収：478万円（※2）

もちろん、給料は年齢や経験などに左右されますが、平均値や他社と比較しても明らかに給料水準が低いと感じる場合は、転職などを検討したほうがよいでしょう。

また、資格手当などがあるかどうかもチェックしておくことをおすすめします。

※1：セコカンプラスより（2025年11月13日時点）
※2：令和6年分民間給与実態統計調査｜国税庁より

年間休日が120日以上確保されている

ホワイト企業は、年間休日が120日以上確保されていることが多い傾向にあります。

年間休日120日以上を達成するためには、月に平均10日程度の休みを与えなければなりません。つまり、週休2日以上は確保される可能性が高いです。

仕事の状況によって左右されることはありますが、基本的に週休2日以上が取れるのであれば安心です。ワークライフバランスを重視する場合は、要チェックの項目といえます。

研修制度が充実している

ホワイト企業は、研修制度が充実しています。

例えば、新入社員向けの講座だけではなく中堅やベテラン社員に対しての研修も用意されていたり、コンプライアンス研修やコミュニケーション研修などです。

「研修制度の充実＝企業が社員のこと（成長）を考えている」ということなので、信頼できる企業だといえます。

平均勤続年数が長い

社員が働きやすい環境が整っていることも、ホワイト企業の特徴の一つです。

例えば、給料面はもちろんですが、福利厚生が充実していたり、人間関係のトラブルが少なかったりします。その結果、平均勤続年数が長くなる傾向があります。

反対に、平均勤続年数が短い企業は何かしらの問題を抱えている可能性が高いです。転職する際の判断材料の一つとして、平均勤続年数のチェックをおすすめします。

施工管理がホワイト企業を見分ける方法3選

施工管理がホワイト企業を見分ける方法を3つ紹介します。

• ホワイト企業の認証マークの有無
• ホワイト企業ランキング
• 社員への投資額が多い

ホワイト企業の特徴に加え、見分け方まで把握できれば、施工管理が転職などで企業を選ぶときに大きな失敗をすることもなくなるでしょう。

ホワイト企業の認証マークの有無

ホワイト企業は、以下のような認証マークの有無で判断できます。

それぞれ評価方法は異なりますが、認証マークを取得している企業はホワイトである可能性が高いです。取得している認証マークを比較して、ホワイト企業かどうかをチェックしてみてください。

ホワイト企業ランキング

実は、ホワイト企業をランク付けしたサイトが複数存在します。

例えば、キャリコネやSHEM（安全衛生優良企業マーク推進機構）のホワイト企業ランキングなどがあります。

ホワイト企業に関するランキングは、口コミや認証マークの数をもとにして作成されているので参考になるでしょう。

ただし、ランキングをそのまま鵜呑みにするのはあまりおすすめできません。これは、ランキング上位の企業が必ずしも自分にとって最適な企業とは限らないからです。

ランキングは参考程度にし、自分でもしっかりと調査を行いましょう。

社員への投資額が多い

ホワイト企業がどうか見分けたいときは、社員への投資額が多いかどうかをチェックしてみてください。

例えば、社員を使い捨てにするような企業は入社時の特典や福利厚生などにお金をかけません。

一方、ホワイト企業は入社時の特典があったり、福利厚生が充実していたりすることが多いです。

単に給料が高いから良いではなく、入社時の特典や福利厚生なども確認してみましょう。

施工管理がホワイト企業への転職を成功させるコツ

施工管理がホワイト企業への転職を成功させるコツは、以下のとおりです。

特に、大企業は給料も待遇も良いというイメージからホワイト企業だと考える人も多いかもしれませんが、中小企業でも働きやすい環境づくりに力を入れているところが増えています。

そのため、企業規模だけで判断するとホワイト企業へ転職するチャンスを逃してしまうかもしれません。

また、職種を絞りすぎないことも意識しておきましょう。施工管理と一括りにいわれますが、工事内容によって求められるスキル、働き方は異なります。

自分の強みを活かせるところはどこかという視点を持ちながら探してみてください。

施工管理×ホワイト企業＝エムエーシー

「結局どこにそんなホワイト企業があるの？」と疑問をお持ちの人は、エムエーシーの公式サイトをチェックしてみてください。

当社は人材を最大の資源と捉えており、社員への投資額が多い企業です。

例えば、以下のような研修制度が用意されているほか、旅行費の補助や提携ホテルの割引が受けられるなど福利厚生も充実しています。

それだけではありません。

当社は年間休日120日以上・残業0〜30時間です。働き方改革の推進により残業も少ない傾向にあるため、家族との時間を増やしたり、大好きな趣味を楽しんだりとプライベートも充実させられます。

また、当社は転職時に発生する引っ越し費用や当面の生活費などで社員が「転職貧乏」に陥らないように、新生活応援・キャリア支援として入社祝金50万円を支給することにしました。

ブラック企業から脱出して、当社のような社員を大切にする企業へ転職してみませんか？

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※非公開求人や、詳細な条件に関するご相談は、サイト内のフォームからお気軽にお問い合わせください。

施工管理のホワイト企業に関するよくある質問

施工管理のホワイト企業に関するよくある質問は、以下のとおりです。

• 施工管理がホワイト企業を選ぶメリットは何ですか？
• 施工管理にもホワイト企業は増えていますか？

一つずつ回答を見ていきましょう。

施工管理がホワイト企業を選ぶメリットは何ですか？

施工管理がホワイト企業を選ぶメリットは、大きく5つあります。

• ワークライフバランスが実現できる
• 健康が維持しやすくなる
• 工期に余裕があるので仕事の品質が高くなる
• 福利厚生が充実する
• 研修制度を活用してスキルアップできる

わざわざブラック企業で働き続ける必要はありません。ホワイト企業に転職してさまざまなメリットを享受してみてください。

施工管理にもホワイト企業は増えていますか？

施工管理にもホワイト企業は増えています。

これは働き方改革が推進されているからです。

また、建設業界のDX化もホワイト企業の増加に寄与しているでしょう。

「施工管理＝激務でブラック」という印象はやや古いかもしれません。

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まとめ

労働環境がブラックで「施工管理を辞めたい」と思っている人もいるでしょう。しかし、ホワイト企業は存在します。

建設業界にもホワイト企業は増えています。年間休日が120日以上確保されている、平均勤続年数が長いなどの特徴を持つ企業を探してみましょう。

特に、社員への投資額が多い企業はホワイト企業である可能性が高いです。

当社もその企業の一つで、給与水準が高いのはもちろんのこと、研修制度や福利厚生も充実しています。

「とにかく人間らしい生活をしたい」「ワークライフバランスを実現したい」という人は、これを機に一歩踏み出してみましょう。ブラック企業から脱出して、安心して働けるホワイト企業への転職を検討してみてください。

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