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-
1
土日祝残業少なめ
0~30時間
-
2
最高年収実績
1190万円
-
3
年齢不問
60歳以上可
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- 今の仕事は体力的にも
負担がきつい... - 生活が不規則で
夜間の仕事もある... - 土日も現場が動いていて
休んだ気がしない... - 現場が終わった後の
膨大な書類作成で帰宅はいつも深夜... - 5年、10年先もこの働き方を
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発注者支援業務の魅力
1
働きやすさ
土日祝休み、夜間工事なし。今後長人生設計といキャリアを築けます。
2
社会的貢献
官公庁のパートナーとして、地図に残るビッグプロジェクトに携われます。
3
長く働ける
体力的負担が少なく、50代・60代のベテランも第一線で活躍中。
発注者支援業務の
主な仕事内容
積算補助
設計書と現場の整合性をチェック。
工事監督補助
施工状況の確認や品質管理のサポート。
資料作成
会議資料や報告書の作成。
1日のスケジュール
発注者支援業務の1日
- 08:30
- 登庁・メールチェック
- 10:00
- 現場巡回（進捗確認）
- 12:00
- 休憩（近隣のランチ）
- 13:00
- 資料作成・図面照査
- 15:00
- 官庁担当者との打ち合わせ
- 17:30
- 業務終了・退社（定時退社を強調）
数字で見る当社
有資格者数
383人
※重複資格者含
年間休日
128日以上
平均残業時間
月0~30時間
程度
定着率
95%
※統計データは2026年1月現在での自社調べとなります。
社員インタビュー
技術事業部 S.Tさん
技術事業部 O.Mさん
フラットでオープンな雰囲気があり、部署間の連携がスムーズ。社員同士のコミュニケーションを大切にしています。
開発事業部 D.Yさん
堅実さと安定感を兼ね備えた会社です。
総務部 B.Yさん
社員1人ひとりの個性を尊重し、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力して働いています。
教育・研修制度のフォロー体制
資格取得支援制度
受験料の負担、報奨金制度もございます。
OJT研修
ベテラン技術者がマンツーマンで指導でサポートいたします。
未経験へ万全サポート
発注者支援が初めての方へのフォロー体制も行っております。
充実の福利厚生
今年、新しい福利厚生が加わりました。
これらの制度を、 「SUPPORT TOOLS」として紹介します。
そして、これまで続いてきたしくみも、まだ気づかれていない「使える場面」がたくさんあります。
暮らし、健康、成長、つながり。
ⅠからⅣのテーマに沿って、17の制度をまとめました。
待望の「保養所」もまもなく完成です。
みなさんの毎日に、プラスαを見つけてください。
保養所
待望の保養所が完成
会社が所有する宿泊施設を、社員が格安で利用できる福利厚生施設です。
保養所所在地／静岡県伊東市富戸1317-5119
※2026年4月完成予定
テーマⅠ 暮らしを整える
家賃補助
新卒業生を対象に、住居費負担を軽減するため家賃の一部（50% 上限50,000 円）を補助します。
決算賞与
会社の利益を年3 回（4 月、8 月、12 月）、業績に応じて社員へ還元・支給します。
社員寮
社員が月賃料3,000 円で入居できる、会社提供の住居を用意しています。
社内貸付金
急な出費、住宅ローン、奨学金借換を、会社から利息0.1% で資金を借りることができます。
入社祝金
技術職として入社した場合に、50万円の祝金を支給し、新生活を支援します。
共済会
社員同士の相互扶助が目的で、慶弔金や生活支援を行います。
テーマⅡ 成長を支える
資格取得支援
業務に必要な資格の取得費用を補助（50-100%）して、社員のスキルアップを支援します。
社員紹介
社員が知人を紹介し採用に至った際には、紹介者に報奨金を支給します。
テーマⅢ 健康をまもる
健康診断
毎年4月に社員の健康維持のため、健診の費用7,000 円を会社が補助します。
予防接種
予防接種の費用5,000 円を、会社が補助します。
テーマⅣ つながりを育てる
社員旅行
毎年6月ごろに全社的な親睦旅行と、長年の貢献を称える表彰式を行います。
研修会・飲み会
スキル向上と社員間の親睦を深めるための交流の場です。
カムバック制度・OB会
退職者の再雇用を促進し、元社員との交流を維持します。
誕生日プレゼント
誕生日をお祝いし、ささやかながらプレゼントを贈ります。
クリスマスプレゼント
クリスマスに社員のご家族（小学生）へ贈り物をお届けします。
賀寿祝
還暦や古希など長寿の節目を、会社としてお祝いします。
よくあるご質問
-
Q.
本当に追加料金はかかりませんか？
-
A.
はい。汚れ具合や配管の長さに関わらず提示価格のみです。
-
Q.
発注者支援業務は未経験ですが、応募できますか？
-
A.
はい、施工管理や設計の実務経験があれば、支援業務自体が未経験でも大歓迎です。入社後は、ベテラン技術者が現場（事務所）での立ち回りや書類の作り方を丁寧にレクチャーします。
-
Q.
主な勤務地はどこになりますか？
-
A.
契約先の官公庁・自治体の事務所（国道事務所や土木事務所など）内での勤務となります。原則として直行直帰ではなく、事務所に出勤する形態が中心です。
-
Q.
現場に出る頻度はどのくらいですか？
-
A.
担当業務によりますが、週の半分程度は事務所内での資料作成や照査業務、残りの半分が現場での検査補助や状況確認といったイメージです。
-
Q.
転勤はありますか？
-
A.
原則として募集地域での勤務を想定しています。転居を伴う転勤を希望されない方は、面接時にご相談いただければ最大限考慮いたします。
-
Q.
資格取得の支援はありますか？
-
A.
ございます。受験費用の補助だけでなく、資格取得時の報奨金制度や、社内の有資格者による勉強会なども実施しています。
-
Q.
キャリアアップの道はありますか？
-
A.
管理技術者への昇進や、複数の現場を統括するリーダー候補への道など、経験や能力に応じたキャリアパスをご用意しています。
募集要項
- 募集職種
-
土木技術者及び建築技術者
- ・官公庁が発注する設計及び発注者支援業務
- ・民間建設会社の現場代理及び工事監督の技術支援業務
- 応募資格
-
- ・年齢及び学歴は不問です。
- ・資格がない場合は実務の経験が1年以上あること。
- ・1級/2級土木施工管理技士及びNEXCO管理員は優遇します。
- 給与
-
経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇致します。
昇給制度あり 5,000円～20,000円/月(前年度実績)
- 主な勤務地
-
9:00～17:30
※勤務地により変更があります。
- 休日・休暇
- 年間休日128日以上、週休二日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶事休暇、その他法定休暇
- 諸手当
- 残業手当、住宅手当、家族手当、資格手当、交通費全額支給
- 加入保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 各種制度
- メンタルヘルス制度、育児変則勤務制度、MVP表彰制度、勤続表彰制度、功労金制度、研修旅行制度、資格取得支援制度、誕生日制度など
- 備考
- リモート面談可能です。
会社概要
- 事務所名
- 株式会社エムエーシー
- 本社所在地
- 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-9-1 第一高田ビル3階
- 代表取締役
- 奈良 昭仁
- 設立
- 2009年9月30日
- 資本金
- 6,100万円
- 従業員数
- 236名
- 事業内容
- 発注者支援業務、調査・設計業務、施工管理業務、
技術コンサルティング
