選ばれる理由

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エムエーシーが選ばれる理由

エムエーシーでは、人材を最大の経営資源と捉え、育成を経営方針の一つに掲げています。勉強会や研修、資格取得支援に加え、社員が自らのキャリアデザインを描ける仕組みを整備。

また、健康やキャリア支援など充実した福利厚生を提供し、常にアップデートを図っています。

弊社には、建設コンサルタントで長く活躍できる環境があります。また、全力で頑張る人を応援するための技術講習会や資格の取得支援も積極的に行っています。

国土交通省やNEXCO（ネクスコ）、自治体等の官公庁の仕事が全国にあるので、あなたの住みたい街で安定した環境で働けます。

ワークライフバランスを重視し、プライベートも充実させられます。
政府主導の「働き方改革」の推進により、残業の少ない傾向にあり、趣味を楽しんだり、大切な家族との時間も確保しやすくなっています。

社会人としての意識や基本動作を身につけるとともに、技術者としての基礎知識やスキルも学びます。

管理職に昇格した社員を対象に、外部講師による研修を実施しています。

技術職員として必要な実践的な技術力を身につけるため、各現場で研修を実施しています。
また、外部講習に関する情報も積極的に提供し、個人のスキルアップをサポートしています。

社内􄛾全社員がコンプライアンス意識を持って業務を遂行できるよう、継続的に教育を行っています。

情報セキュリティに関する知識の習得や意識の維持・向上を目的として、継続的に教育を行っています。

コミュニケーション力を向上させ、職場の生産性や創造性を高めるために実施しています。

ゴルフ部やボウリング部など、好きなクラブ活動に参加し、社員同士の交流や技術向上に努めています。
部員の年齢や実力には差がありますが、みんなで和気あいあいと楽しんでいます。

弊社では、年1回の健康診断やストレスチェック、35歳以上の生活習慣病検診を実施し、保健指導によるフォローも行い社員の健康管理を支援しています。

弊社では、社員やそのご家族がリーズナブルな価格で旅行や休暇を楽しめるよう、旅行費の補助や提携ホテルの割引を受けられる制度を設けています。